ANSÖKAN OM DÖDSFALLSERSÄTTNING FRÅN GRUPPLIVFÖRSÄKRINGEN FÖR ARBETSTAGARE

Arbetstagarnas grupplivförsäkring är en livförsäkring som arbetsgivaren tecknar för sina anställda i händelse av dödsfall. Försäkringen omfattar arbetstagare och grundar sig på anställningsförhållande. Av denna anledning begärs uppgifter av arbetsgivaren om den försäkrades sista anställningsförhållande.

Anmälningsblankett för arbetsgivare
Arbetsgivaren ska i mån av möjlighet kontakta den avlidne arbetstagarens förmånstagare och sända dem försäkringsvillkoren och en blankett för ansökan om ersättning. Arbetsgivaren ska också fylla i uppgifterna om anställningsförhållandet på en anmälningsblankett och sända den till Arbetstagarnas grupplivförsäkringspool för ersättningshandläggningen.

Klicka Ansökningsblankett (pdf) och öppna uppgifter om anställningsförhållandet

• skriv ut blanketten, fyll i och skicka blanketten undertecknad under adress nedan

eller

• fyll i uppgifterna i fälten, skriv ut blanketten, underteckna blanketten och skicka den under nedanstående adress.

Uppgifter om den försäkrade
Fyll i uppgifterna om den försäkrade arbetstagaren (den avlidne).

Uppgifter om arbetsgivaren
Arbetsgivarens kontaktuppgifter ska uppges så detaljerat som möjligt, eftersom det kan hända att tilläggsuppgifter måste begäras av arbetsgivaren i samband med ersättningshandläggningen. Arbetsgivaren har i egenskap av försäkringstagare rätt att bli informerad om ersättningsbeslutet. Ersättningsbeslutet sänds till arbetsgivarens postadress.

Uppgifter om anställningsförhållandet
Uppgifterna om när den försäkrades anställningsförhållande inletts och upphört, utbetalda löner samt andra uppgifter om anställningen bör meddelas så noggrant som möjligt, eftersom tillhörigheten till försäkringen grundar sig på anställningsförhållande. Närmare bestämmelser om försäkringstillhörighet finns i försäkringsvillkoren. Arbetstagaren omfattas av försäkringen om anställningsförhållandet upphör under försäkringstiden och kvarstår som försäkrad i tre år efter att anställningen upphört. Om anställningsförhållandet har upphört på grund av att arbetstagaren beviljats full invalidpension, kvarstår han eller hon som försäkrad i fem år. Om anställningsförhållandet upphör på grund av ålderspension, omfattas arbetstagaren inte längre av arbetstagarnas grupplivförsäkring.

Förmånstagare

Förmånstagarna i arbetstagarnas grupplivförsäkring fastställs i försäkringsvillkoren. Förmånstagare är den försäkrades efterlevande make, partner i ett registrerat partnerskap och sambo under vissa villkor samt den försäkrades barn under 22 år. I fall den försäkrades sista arbetsförhållande upphört före år 2012 förmånstagare är den förkäkrades efterlevande make, partner i ett registrerat partnerskap och sambo under visa villkor samt den försäkrades barn under 18 år och studerande barn i åldern 18-21 år.

Försäkringsbelopp
Ersättning utbetalas endast med stöd av ett anställningsförhållande. Försäkringsbeloppet utbetalas alltid då den försäkrade efterlämnat sådana förmånstagare som avses i försäkringsvillkoren. Vid avsaknad av förmånstagare utbetalas inte försäkringsbeloppet. Försäkringsbeloppet består av ett grundbelopp samt eventuella barntillägg och olycksfallstillägg. Beloppets storlek fastställs på basis av den försäkrades dödsår och ålder.

Utbetalning av försäkringsbelopp
Försäkringsersättningen betalas till förmånstagaren själv. I fråga om barn under 18 år och omyndiga personer utbetalas ersättningen till det konto som intressebevakaren uppgett. När ersättning utbetalas till ett minderårigt barn eller en omyndig person underrättas förmyndarmyndigheten om detta.

Anmälningsblanketten ska sändas till:
Arbetstagarnas grupplivförsäkringspool
Mikaelsgatan 15 A, 5 vån.
00100 HELSINGFORS

Rådgivning        020 7631 690                                
Fax                     020 7631 689